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上海日企招聘日企面试简历怎么写

上海日企招聘过程中,很多都是都是需要自我进行推销的过程,而日企面试时吸引人的简历也是比较重要的一点,好的简历可以让你的面试更加顺利!

那么,在上海日企招聘时,如何写出比较好的日企面试简历呢?

简历 是你 可以 获得 面试 机会 的 敲门砖, 所以 是 至关重要 的 部分, 在 简历 中 只是 用 列表 方式 把你 的 工作 经验 一一罗列 出来 是 没有 意思 的, 要 写 清楚“ 你是 什么 方面 的 专家”, 否则 你的 简历 吸引 不了 HR 的“ 眼球”, 可谓 是 失败 的 简历。

日企面试简历的四 要素

1. 简历 最重要的 是 照片 简历 照片 人 拍 得 漂亮 不漂亮 并不是 关键, 关键 在于 照片 要给 人 清爽 的 感觉。

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为了 给 对方 好的 印象, 拍照 的 时候 要 注意 你的 表情 及 服装。

就会 显得 比较 有 积极 的 感觉。 反之, 如果 嘴角 往下, 眼睛 朝下 看 会有 消极 的 印象。 西装 颜色 比较 暗, 但 领带 颜色 比较 明 亮的 话 会 给人 以 热情 有 执行 力 的 印象。 另外 注意 前 刘海 不要 下垂, 否则 会 给人 一种 沉闷 的印象。

拍照 的 背景 一定 要 选用 蓝色, 给人 以 清爽 的 感觉, 千万 不要 选择 红色 的 背景, 最好 在 专业 的 地方 拍 并且 后期 的 修 片 不要 太过 夸张。 有些 老板 说, 简历 照片 和 本人 差别 太大, 有种 被 骗 的 感觉。 所以 简历 照不要 过多 的 PS, 要 自然 一点。

2. 之前 负责 的 工作 内容、 职责 及 业绩 如果 面试 公司 不能 从 你的 简历 中 了解到 你 工作 的 具体 职责 究竟 是什么, 那么 对方 对 你的 简历 评价 是 很低 的。 所以 简历 中的 内容 表述 要 利用 固有 名词 和 数字 来 表达, 并把 业绩具体 全面 地 写出 来。 关于 工作 业绩, 如果 你 不是 销售 员 在 业务上 不能 明确 地 用 数字 来 表达 你的 业绩 的 话, 那么 介绍 业绩 时 你 可以 写上 你 特别 擅长 的 工作 以及 为什么 你 擅长 这个 工作。

3. 要 写明 离职 原因

由于 日本 固有 的 企业文化, 如今 的 企业 仍旧 是“ 终身制” 的 概念 占 绝大多数, 对于 日本 企业 来说 离开 一个 公司 是“ 大事”, 不是 那么 轻易 的 事情, 这 跟 中国 的 企业 及 就业 观念 是 略有 区别 的。 因此 有些 日本 总经理 还是 会 特别 看重 你的 离职 理由, 这 可能 是 决定 是否 录用 你的 关键 要素, 所以 写明 离职 原因 至关重要。 另外, 积极 的 理由 和 不积极 的 理由 给 别人 的 印象 差别 也是 相当 大的, 参考 之前 第四 章 介绍 的 内容, 简单 的 一句话 说明 即可。

4. 自我 推荐( 自己 PR) 要 具体

在 介绍 如何 做 自我 推荐 前 我给 大家 举个 实例, 这个 是之前 指导 过 的 求职 者 的 自我介绍, 他说 得 非常 抽象, 是 非常 典型的 一种 错误 的 自我介绍:

私 は 心 が 優 し く 性格 が 明 る く 前 向 き で、 積 極 的 に 自分 を 向上 さ せ、 仕 事 雰 囲 気 に 強 く 適 応 で き、 人 に 接 す る に は 心 よ り 謙 虚 で す。 勉 強 と い い 仕 事 と い い 真面目 に 対 応 でき、 細 か い 所 に 目 が 届 け ま す。 仕 事 に 対 し 真 剣 に 責 任 感 を 持 っ て、 苦 し さ を 耐 え 忍 べ、 物事 を 扱 い 能力 が よ り 強 い で す。 コ ン ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 能力 と 団 体 意 識 が あ り、新 し い 団 体 に は や く 打 ち 解 け る 能力 が あ り、 明 確 な 目 標 を 持 っ て い ま す。 困 難 に 直 面 で き て、 職 場 に お い て 頭 を 素 早 く 回 転 で き、 自己 調 整 力 強 く、 品 質 と 同 時 に 効 率も 重 視 し て い ま す。 ど ん な こ と に あ っ て も、 あ き ら め な い。

总结以上几点内容,我们可以总结出,日企面试的简历主要包含 四个 要素: (1) 简历 照片; (2) 之前 的 工作 内容、 职责 及 业绩; (3) 离职 理由;(4) 自我 推荐( 自己 PR)。因此,做好以上四点是我们在进行上海日企招聘时的最为关键的因素。