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日企面试常见问题及回答技巧分析

       这里是一个日本企业面试问题的总结,与大家一起分享。在这里,日企面试问题并不是一些具体的问题,但在日企面试过程中会给大家一些指导方向,希望可以帮到大家。


  日企面试常见问题

   日语自我介绍

       虽然这个问题很无聊,而90%的人会做准备,但这是在日本企业面试最常见的问题。问题不在于看你的日语口语能力,而是听你的发音是否漂亮,然后看你的态度,对你进行初步判断。


  兴趣爱好,长处短处

        这是一个偶然的谈话,也可以这样说,是看你行为举止是否体面得体的。但需要注意的是,说话不应该有太多的兴趣爱好,适当说一些读书等良好的兴趣爱好。


  另外,长处短处都不宜多说,一般说一到两个然后带过。尤其是说自己的短处,要模棱两可,不要把自己的短处暴露得过于明显。

  语言能力

        日本企业多数职位当然需要日语表达,但很多面试都是直接在日语进行的,但是其他人可能会问你的英语技能,特别是如果你有一个外国语言,在英语四六级证书下你会显得尤为突出的


  英语自我介绍

  这个可能是很多日企人才忽略的一点。如果自己有英语能力的情况下,有些公司会要求你用英语自我介绍。如果不能说,那么会给人一种这么简单的英语都说不了,那么还号称懂英语的感觉。相反,如果能用英语较为自然地自我介绍,那么会给人留下一个很好的印象。

  离职理由

  这个问题太经典了,几乎每次面试都要问的。我的建议是,少说废话,多含糊其辞。因为这个问题是最容易被人抓把柄的。说实话,当你离开原来的公司肯定是公司某方面让你觉得不够好,你对公司某方面不满或者公司本身出现问题,但是你却不能如实说。

  职业规划

       有些企业会问,五年或十年后你觉得你在做什么。事实上,正常人都不会考虑,更何况还是在找工作的前提下。但是如果你回答不知道那么会被认为是一个做事随意没有规划的人。所以呢,一般的回答还是比较含糊,比如一开始是要适应社会,然后呢我就选择自己喜欢的职位,并且不断学习,最后呢,我希望自己成为一个有用的人,为公司和工作做贡献。

  还有什么要问的吗

  个人感觉这个问题的潜台词是:我对你不是很看重,再给你最后一个说话的机会,如果你语出惊人,我可以考虑采用你。

        但不管它是否真的是这样的想法,至少是没有问什么是很不恰当的。可以适当准备两三个问题