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大学生求职面试技巧有哪些

当前,大学生就业难越来越受到人们的关注,已经成为一个社会问题。 笔者认为,破解大学生就业难问题的关键,在于如何提升大学生自身的就业能力。 而在就业能力中,如何把握面试的机会,如何在面试的过程中展示自己的良好形象, 如何规范有序的应对面试的各个环节尤为重要。 因此,大学生们在面试前应了解和掌握面试的相关要求和技巧。 笔者通过自己的教学和对
大学生就业问题的调查研究,认为,大学生要把握好面试机会,应特别从以下几个方面做准备.

一、日企面试前的基本准备

面试前,一定要备齐各种有关的资料、物品,包括身份证、毕业证、照片、个人简历、各种等级证、职业资格证等;还应携带笔、笔记本。对参加应聘的学生来说,这些资料、物品琐碎平常,面试前往往被忽视,或者准备不齐全。但对于招聘者来说,却是面试者学历、能力、经历等的资证材料,往往要求面试者出示。忘记带上这些资料不仅失去了证实自己能力的机会,而且可招聘者产生面试者办事不严谨的印象。 即便招聘者没有要求面试者出示,面试者也应该在适当的时机、或者创造机会出示这些有利于自己的资料,以证实自己的能力,获得加分。

二、面试前的心理准备

首先应树立信心。

有道是“天生我才必有用”,学生对自己的实力应有充分的估计。 其次,应具有竞争意识。所谓竞争意识是,既要敢于竞争还要善于竞争,敢于竞争即应树立明确的人生目标, 充分树立自信心。 而善于竞争,就是要学会扬长避短。 再则,要有顽强的意志,要有韧劲,提高自己经受挫折的承受力。学生事前要有这样的心理准备:经过多次面试后才获得一个就业机会是常有的
,不要因一次面试失败而失去求职的信心。

这次失败了下次再来,应把每一次面试都当作是一次难得的学习和锻炼的机会。 同时,要树立先就业再择业的观念。 随着时代的发展,社会的进步,人才流动已成为一种趋势。应转变以往
“一次定终身”“一步到位”的就业观念。 大学生就业不能只想“我想干什么”,更应考虑“我能干什么”。 刚毕业的大学生没有工作经验,缺乏社会阅历,应树立从基层干起,从小事做起的思想。

最后,克服恐惧心理。 面试时的恐惧心理通常包括 “群体恐惧”———因考官人数较多而产生恐惧;“陌生恐惧”———在陌生的环境与陌生人交流所至;“高位恐惧”———即考官职务或职称较高所造成的恐惧。对此, 可采用以下方法来克服面试时的消极心理:选择相应得体的服装以提高自信心,还可通过做深呼吸,以放松自己,增添勇气。

另外,亲切有神地与考官进行目光交流,以此来消除紧张的情绪,还可坦诚地告诉考官自己确实很紧张,通常会得到考官的鼓励,有利于使自己放松.

三、日企面试时的礼节

1、遵时守约,不迟到。

是否守时最能反映一个人的素质高低。 在面试的过程中,求职者首先应做到不迟到。 迟到是求职面试的大忌,迟到会使考官对你的可靠性、自律性及工作效率产生怀疑,从而影响面试的结果。

同时,迟到也会使面试者产生愧疚的消极心理,影响面试者的发挥,也不利于面试成功。据国外研究求职的专家统计,如果求职者面试时迟到,获得录用的可能性只是准时到达者的一半。

因此,面试者应提前 15-20 分钟到达面试地点。 但是,不迟到也并非越早越好。应注意,不要早于 30 分钟以上到达指定地点(若到得太早,可在面试地点周围或车上自己做准备)。

过早到也不符合礼仪的要求,还会让人感到你很焦急,也会妨碍考官们的工作安排。

2、礼貌进入,规范入座。

进入指定的面试地点时一定要先敲门通报,经得允许后方可进入。 敲门以轻叩二、三下为宜,不可急促使劲地敲门,否则会留下缺乏修养的印象。 进入后主考官示意坐下再就坐,就坐一定规范,通常应从椅子的左侧入坐。

女性坐椅子面的前三分之一,不可超过二分之一。 男性可适当往后坐。入坐后女性两腿应并拢,男性则两腿自然分开,都要保持上体正直。面试时不要叠腿(翘二郎腿)更不能出现“4”的叠腿。正式的面试虽未开始,但此时考官已在关注你的表现,并会对面试的结果起着重要的作用。

3、面试时的着装。

得体的着装对面试成败起着至关重要的作用。面试时,着装应力求庄重、正规、简洁、大方,不应追求时尚,不宜张扬个性。面试时以正装为首选,男士西装,女士套裙。着装的选择还应与聘单位的企业文化相吻合,让服装的款式和风格符合所聘职业的性质。 如应聘公务员、教师、事业单位、金融系统的工作,应着正装,以体现严谨、规范的职业特点,而 IT 类、广告策划、
文艺创作的着装可随意一些。 但都应避免穿牛仔裤、沙滩服、圆领体恤、运动装、夹克衫去面试。

4、端庄的仪表,得体的举止。

求职者在面试时应注意自己的仪表、举止。 端庄的仪表、得体的举止,传示着你良好的生活态度和积极向上的精神面貌。面试时要保证头发清洁,避免出现头皮屑。 女性的发型应注重端庄
、大方、利落,若是长发应将其束好,不应选择时尚前卫的发型。男性通常要求前发不附额、侧发不掩耳、后发不及领,还应及时剔理胡须,修剪鼻毛,以保证面部整洁。 女性可适当化妆
,但只能化淡妆,切忌浓装艳抹。 表情应稳重自然,面带微笑。 面试时一定要杜绝一切不清洁、不雅观的小动作,诸如抠鼻孔、掏耳朵、揉眼睛、挠痒痒、打喷嚏等。 不可将双臂互抱于胸或做一些夸张的动作和表情,因这些都是失礼的。

案例:涂某,会计学专业,本科,07 年应届毕业生,学习成绩优良。 毕业后有机会参加一家银行系统的应聘,面试时身着园领 T 恤衫,脚穿凉鞋前去应聘。尽管专业知识比较熟悉,但最终没能被录用。

后来,他又准备参加一家证券公司应聘。 面试前,专门来找笔者咨询面试的注意事项。当谈到着装时,笔者提出,若是参加证券公司的面试应着正装,即西装。 这位同学为难的说:“我从都没穿过西服,一直都穿运动装或休闲服,也只习惯穿运动鞋。如果让我穿西服,再穿皮鞋,可能都不会走路了,感觉太别扭了。”笔者强调说,如果是参加证券公司的面试,还是应选择西服。

后来他专门准备了西服、衬衣、皮鞋去参加面试,结果顺利通过面试被录用了。

四、精彩的自我介绍

好的开端是成功的一半。 心理学著名的“首因效应”告诉我们,对某人形成印象时,首先注意到的属性要比后来注意到的属性影响大。即第一印象会在对方脑海中成型并影响以后的评价。自我介绍是正式面试的开始,有时,一个自我介绍甚至能决定整个面试的成败。 因此应对自我介绍做充分的准备。自我介绍一定要力求简洁, 以半分钟左右为佳,通常不要超过 1 分钟。
应用普通话与考官交流,语速不要太快。 自我介绍要用最简短的语言,传达更多的信息,特别应提供与应聘“职位”相关的信息。 在介绍自己的情况时,应突出介绍自己的知识、能力、专长、经验、兴趣等,并可适当举例说明,如在大学期间发表的论文、参加过的科研课题、获得的奖励、承担的社会工作或某些工作经验。总之要突出自己的优势和闪光点。 最后还可强调一下自己与应聘岗位的符合性,比如“我认为我在推销方面的能力较强,也有相关的经验和良好的成绩,我非常符合贵公司的岗位要求”,这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力,也表达出了你良好的自信和加入公司的愿望。

五、把握面试结束的最佳时间。

成功的面试应有适当的时间限制,交谈时间短了不行,长了更不行,时间长了只有对面试者更不利。通常,面试的时间在 10 至 20 分钟左右。面试时,择机离场也是面试者需注意的环节。
一般在高潮话题之后或在考官暗示之后,面试者就应主动告辞。 考官常常会用以下话语暗示面试的结束,如“谢谢你对我们招聘工作的关注。”“我们决定后会及时通知你”等。

面试者到暗示后,应主动起立,面带微笑,向考官致谢告辞,并礼貌退出面试地点。注意,面试者一般不应主动与考官握手(不符合握手的礼仪要求)。

案例:吴某,国际贸易本科毕业。在一次外贸公司的应聘中顺利通过了初试、复试。 在最后一关的面试中,前半部分表现也不错,几位考官对他的印象以及专业知识水平也比较满意。

此时,他心中暗喜,感觉此次面试已胜券在握,较为得意,便不断和考官套近乎并反客为主的不停提问,问公司的规模、待遇等各种情况。 最后,考官不得不提醒他“对不起,后面还有其他的面试者在等待。 ”遗憾的是,吴某最后未被录用。求职面试时,切记言过其实、自卑、自负、哀求、恭维,这些表现都不利于求职成功,相反,谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的态度会让职者在任何场合都受到欢迎。面试中,要拥有良好的心态,积极向上的个人形象,注重展示自己的能力和才华,准确应用面试的礼节及技巧,才可能会在日益严峻的就业形势下取得成功,实现自己的人生价值。