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日语简历模板

日本专家撰写的标准日语简历模板及简历制作关键点。帮助你提高简历筛选通过率,获得更多面试机会。
 

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吸引日企及猎头公司的简历写法 (职场人士专用)

 

Point1  简历是你自我推荐的工具。

简历是你可以获得面试机会的敲门砖,所以是至关重要的部分,在简历中只是用列表方式把你的工作经验
一一罗列出来是没有意思的,要写清楚“你是什么方面的专业家”,否则你的简历吸引不了HR的“眼球”,
可谓是失败的简历。

那简历如何写才对呢?首先简历中要表现出“你自己是可以给公司带来什么样的利益的人”,
然后把可以证明这一点的事情写出来,这是最重要的。简历是你自我推荐的工具,
它的作用就是要吸引到对方,让对方对你有兴趣,想要见你。
你重新客观的审视下你自己的简历,有吸引力得吗?比如简历中对之前工作内容的描述很抽象,这种简历
就吸引不了HR想要“见”你,另外罗列过多的内容也只会让人越看越糊涂,甚至让人看一半就不想看了。
有吸引力的简历关键是要放能够引起对方兴趣的内容,并且对这些内容进行具体描述。简历不只是
简简单单记录你个人经历的流水账本,而是你用来自我推荐的关键工具,是让对方公司可以通过它了解
到你的“亮点”的关键资料。下面我们来详细介绍下具有“吸引力”的简历写法。

 

 

Point2 简历的四要素

写简历而言,总结下来就是四个要素:

 

1.简历照片

2.之前的工作内容、职责及业绩

3.离职理由

4.自我推荐(自己PR)

 

参考以下解释

 

1简历最重要的是照片

简历照片人拍的漂亮不漂亮并不是关键,关键在于照片要给人清爽的感觉。

为了给对方好的印象,拍照的时候要注意你的表情及服装。

关于拍照的表情,嘴角稍微向上,眼睛稍微睁大一点 ,就会显得比较有积极的感觉。反之,
如果嘴角往下,眼睛朝下看会有消极的印象。西装颜色比较暗,但领带颜色比较明亮的话
会给人以热情有执行力的印象。另外注意前刘海不要下垂,会给人一种沉闷的印象。

拍照的背景一定选用蓝色,给人以清爽的感觉, 千万不要选择红色的背景,最好专业的地方
拍并且后期的修片不要太过夸张。有些老板说,简历照片和本人差别太大,有种被骗的感觉。
所以简历照片不要过多的PS,要自然一点。

 

2 之前负责的工作内容、职责及业绩

如果面试公司不能从你的简历中了解到你工作的具体职责究竟是什么,那么对方对你的简历
评价是很低的。所以简历中的内容表述要利用固有名词和数字来表达,并把业绩具体全面的
写出来是关键。

关于工作业绩,如果你不是销售员在业务上不能明确的用数字来表达你的业绩,
那么介绍业绩时你可以写上你特别擅长的工作及以为什你擅长这个工作。

 

3要写明离职原因

由于日本固有的企业文化,如今的企业仍旧是“终身制”的概念占绝大多数,对于日本企业来
说离开一个公司是“大事”,不是那么轻易的事情,这跟中国的企业及就业观念是略有区别的。
因此有些日本总经理还是会特别看重你的离职理由,这可能是决定是否录用你的关键要素,
所以这个要写明离职原因至关重要。另外,积极的理由和不积极的理由给别人的印象差别
也是相当大的, 参考离职理由的内容,简单的一句话说明即可。

 

4自我推荐(自己PR)要具体

在介绍如何做自我推荐前我给大家举个实例,这个是之前指导过的求职者的自我介绍,
他说的非常抽象,是非常典型的一种错误自我介绍:

                                                     

私は心が優しく性格が明るく前向きで、積極的に自分を向上させ、仕事雰囲気に強く適応でき
人に接するには心より謙虚です。勉強といい仕事といい真面目に対応でき、細かい所に目が届
けます。仕事に対し真剣に責任感を持って苦しさを耐え忍べ、物事を扱い能力がより強いです。
コンミュニケーション能力と団体意識があり新しい団体にはやく打ち解ける能力があり、明確
な目標を持っています。
困難に直面できて、職場において頭を素早く回転でき、自己調整力強く、品質と同時に効率も
重視しています。どんなことにあっても、あきらめない。

 

日语精通的人也许还会发现他的日语表达也有点问题。但最主要的问题在于他说的内容太抽象,
优点又说的太多了。
参考一下自我介绍中“什么是‘面试自我介绍’必须说出来的内容?”的内容,
介绍时只要突出自己的一个优点就可以。(另外还需要加上你的日语水平如何)

 

 

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