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语言能帮助找工作吗?

 

在日企中,对日语能力有要求的工作岗位占了80%。

1. 企业外派到中国工作的日本人不会讲中文的非常多。

2. 业务上,有时也要跟日本本公司联系。

3. 通常日本企业的客户也是日系的公司,对方担当是日本人的可能性也很大。

这些就是为什么日企对应聘者日语能力要求高的原因。

 

另一方面,日企对人才是否了解日本文化也有要求。

对企业来说,理想的人才是“对中国和日本两方面的文化、习俗都有了解的人”。

因为日企的管理层会有日本人,为了更好的和日方管理者或者日本本公司的沟通,而且在中国更好的开展业务,这种两方面都熟悉的人才更受企业欢迎哦。

 

是否拥有日语一级水平,很多企业招聘时有这样的要求。

像销售职位、文员行政类、管理层、技术职位等等这些职务对日语能力是有需求的。

有些这类的职务招聘信息上没有写一定要有日语一级,但是如果你有日语一级的话,是会优先考虑录取的哦。

 

当然根据企业的工作内容,也有只需要2级水平的职务。

 

有些企业提供日语能力补贴。所以你要好好提高你的日语水平,既帮助你找工作又能增加你的收入。

刚巴旦呐!

 

另外有些企业(近年来这类企业越来越多),对在日语和英语方面都擅长的人才有需求。

因为:

1. 有些日企的发展目标是开拓在中国的欧美企业市场。

2. 大型的集团公司在欧美或者东南亚市场也会有业务往来。

 

随着商业越来越全球化的发展,因此对人才语言能力的要求也越来越高。

如果你外语读写水平都很高的话,个人能力的评价也会相应提高。

 

1. 日本企业对在中国的欧美企业有市场开拓的需求。

2. 日本公司会有海外的客户或者分公司业务往来的需求。

 

越来越全球化的今天,如以上两种理由的需求也越来越高。

只要日语流利,哪怕英语只有读写的水平,也可以提高你个人的竞争力。